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Le préfet du Gard signe la charte « Entreprise et Quartiers» avec 75 entreprises gardoises

 
 
Le préfet du Gard signe la charte « Entreprise et Quartiers» avec 75 entreprises gardoises

Mercredi 15 mars 2017, Didier Lauga, préfet du Gard, a signé la charte « Entreprise et Quartiers» avec 75 entreprises gardoises en présence notamment de Françoise Bons, conseillère régionale représentant Carole Delga, présidente de la région Occitanie, d’Amal Couvreur, vice-présidente du conseil départemental, déléguée aux contrats de ville et à la jeunesse représentant Denis Bouad, président du conseil départemental et d’Alain Frances, directeur de l’unité départementale de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTEdirection régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi).

Cette charte constitue un cadre de référence pour ces entreprises qui souhaitent engager des actions concrètes en faveur des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

L’entreprise s’engage par cette convention à intervenir en faveur des quartiers prioritaires et de leurs habitants sur les thématiques suivantes :

L’éducation et l’orientation scolaire avec

- l’intervention en direction des élèves, des enseignants et des parents d’élèves pour faire connaître l’entreprise, le monde économique et les métiers

- l’accueil, accompagnement, tutorat de collégiens, lycéens ou étudiants, accueil de stagiaires des quartiers prioritaires, participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire.

L’emploi, l’insertion et la formation avec

- l’accompagnement vers l’emploi : participation à des projets en lien avec les structures locales de l’emploi et de l’insertion (Missions locales, Pôle emploi, Maisons de l’emploi, GEIQ, ER2C…), participation à des événements emploi dans les quartiers prioritaires ou à destination des publics des quartiers, parrainage de demandeurs d’emplois, préparation aux entretiens de recrutement…

- le développement des contrats en alternance et montage d’opérations spécifiques pour permettre l’accès des jeunes des quartiers prioritaires les plus en difficulté à ces contrats, développement des emplois d’avenir, des contrats de génération et des emplois francs…

- le partenariat avec les structures de l’insertion par l’activité économique (chantiers d’insertion, associations intermédiaires, entreprises de travail temporaire d’insertion, entreprises d’insertion, régies de quartiers…) : mise à disposition de compétences, politiques d’achat, mécénat…

- la sensibilisation et formation des managers et collaborateurs de l’entreprise à la lutte contre les discriminations envers les publics issus des quartiers prioritaires

Le développement économique avec

- le soutien au développement économique local (appui aux TPE/PMEPetites et moyennes entreprises locales, notamment du secteur de l’économie sociale et solidaire, via par exemple les politiques d’achat, implantations immobilières…)

- le soutien à la création et au développement d’entreprises, via la mise à disposition de compétences, le parrainage de créateurs, la participation au financement

Les services de proximité, l’accessibilité aux produits et les services de l’entreprise avec

- l’adaptation des produits et services, de leurs modes de diffusion et de leurs prix à la situation particulière de certains quartiers, expérimentations, innovations…

Le soutien aux initiatives locales, le mécénat de solidarité avec

- l’appui technique et financier aux associations intervenant au profit des habitants des quartiers, directement (mise à disposition de compétences, appel à projets…) ou via les fondations d’entreprises dédiées

Avant de procéder à la séance de signatures, Jean-Loup Violet, directeur de FACE Gard, a présenté le rôle de la structure qu’il dirige et qui accompagne dans leurs engagements les entreprises partenaires de cette charte.

Deux chefs d’entreprise, Jean-François Blanchet de l’entreprise BRL et Agnès Praden, responsable de la pharmacie Praden. ont également témoignés sur leur rôle et leurs missions auprès des jeunes ayant été recrutés dans le cadre de ce dispositif.

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